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        為什么一半孩子要去讀職高?央視揭開真相!

        2021-05-06 瀏覽次數0

         

        來源:央視財經

         

        2017年教育部發布了一項高中階段教育普及攻堅計劃,在計劃中,教育部明確表示,在2020年“中普比例”要達到平衡,要實現普高和中職人數比例5:5。

         

        這就是飽受家長詬病的“一半孩子要去讀職高”。

         

        老是有家長很疑惑,為什么要定出一個50%初中畢業生分流到職高的政策?爸爸媽媽都是大學生,說實話很多人是無法接受自己的孩子去讀職高!

         
        但是,無論家長接受與否,這都是一個趨勢。
         
        近日,央視財經頻道播出了一則報道,道出了其中的真相:
         
        制造業招工難:
        求職人沒來 來了離職人
         
        以下視頻來源于
        央視財經
         

        以下視頻來源于

        央視財經

         

         
        △央視財經《經濟信息聯播》欄目視頻
         
        哪怕高薪高福利也似乎難得到年輕人的青睞,這是為什么呢?先來看看一位網友的招工日記。
         
         
        廣州番禺一位網友,近日被領導派去招工,沒想到成了他工作以來最大的難題。
         
        在很多制造業發達地區,招工難的現象存在多年。有的企業為了留住一線工人,只能采取不斷漲薪策略,還有的甚至將穩定員工寫進了企業戰略。
         
         
        浙江省慈溪市某企業負責人胡力君說道:
        我們在去年工資基礎上,增加15%到20%工資。
         
        有媒體報道,近日江蘇一家電子廠以月薪8000元招來的普工工人,剛到現場就被隔壁電子廠以月薪1萬元搶走了。
         
        工廠為什么招不到人呢?
         
         
        浙江省慈溪市某企業負責人胡力君說:
         
        招一個技工,可能每月15000元也不見得能招到。
         
        如今工廠工人主要以90后、00后年輕人為主。
         
        他們生長在中國經濟騰飛的時代,生活條件和受教育程度,普遍比前輩更高,思想更自由,活得更自我,不愿意待在活多錢少的工廠里。

         

        疫情期間
        新增騎手四成曾是制造業工人
         
        一邊是畢業生難就業,另一邊卻是大批工廠難招人。國家統計局數據顯示,目前我國勞動人口規模近9億,這么多的勞動力都去哪了呢?
         
         
        快遞、外賣和網約車等互聯網服務業快速發展的當下,職場新人有了更多選擇。
         
        中國急速壯大的互聯網服務產業,如同一塊迅速膨脹的海綿,正吸納著越來越多的青壯年勞動力。
         
         
        中國人民大學公共管理學院教授劉昕說:
        快遞行業有一個特點是,第一上手快,第二可以掌控自己掙多少錢,而現在的年輕人更愿意過一種自己能夠掌控的生活。
         
        2019年,中國快遞業務從業人數已突破1000萬人,餐飲外賣員總數已突破700萬人。
         
        2020年的疫情更是加劇勞動力產業間的移動,某平臺曾公布數據:
        疫情期間兩個月內新增騎手58萬人,其中40%來自制造業工人。
         
         
        國家發改委經濟研究所研究員陳新年說:
        從本質上講,這個勞動力群體的轉移,實質上是從技能要求比較低的加工制造業,轉入到服務業中同樣技能要求比較低的快遞外賣行業。
         
        2018年的一個數據曾引起軒然大波,當時國內外賣小哥人數接近700萬,按比例換算,碩士及以上學歷的外賣小哥超過7萬。一時間互聯網藍領群體似乎成了藏龍臥虎之地。
         
        還記著下面這位外賣小哥用英語幫老外點快餐的事情嗎?
         

         

        勞動力產業
        轉移背后的時代變遷
         
        以下視頻來源于
        央視財經
         

        以下視頻來源于

        央視財經

         

        △央視財經《經濟信息聯播》欄目視頻

        制造業招工遇冷、互聯網就業火熱,雖然機器能取代大量普工需求,卻依然難以撼動很多高級技工的崗位,高薪之下往往一“匠”難求。

        所以,國家要花大力氣培養技術工人,這也就解釋了為什么這些年強調職高的比例要和普高持平。

        廣東一家電子工廠的負責人方鶴云的企業近期要生產一批制造工藝相對復雜的產品,為找到符合技術要求的工人,方鶴云不惜動用人脈關系,四處委托。

         
        廣東東莞某電子產品企業負責人方鶴云說:
        平均一個月至少有15000元以上,麻煩您盡快,我們正缺這個人員。

        隨著制造業的發展,其就業門檻逐年提高,知識型、技能型勞動力將成為主流。
         
        但傳統意義上,技術工人三年出徒,十年出師,高級技術工人的培養,的確比快遞小哥要難得多。

        近年來,中國制造業產值連年遞增,截至2020年,連續十一年保持世界第一制造大國地位。
         
        中國從制造業大國通往制造業強國的趨勢不可阻擋。
         
         
        清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏說:
        制造業是能夠衡量一個國家生產力的重要水平,科技進步,還有互聯網社會,其實都是在提高制造業的能力和水平,并不是取代制造業。
         
        現在你能明白為什么有一半孩子要去讀職高的底層邏輯了嗎?歡迎大家在評論區留言討論~
         

         

        聲明 本文由高中生學習(ID:gzsxuexige),高中學習平臺(ID:gzxuexiziliao), 高中生家長群(ID:xxggjzq)綜合整理自央視財經!版權歸相關權利人所有,轉載請注明出處。
         
         

         

         

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